四川日報 2020年07月27日
四川企業(yè)職工工資將有數據指導
從今年起，各市（州）都要形成企業(yè)薪酬調查成果，采取適當形式發(fā)布，為地區宏觀(guān)調控、部門(mén)分類(lèi)施策、企業(yè)市場(chǎng)對標，特別是國有企業(yè)薪酬管理提供參考，解決好國省市三級調查發(fā)布制度“最后一公里”問(wèn)題
在聚力川渝勞動(dòng)關(guān)系合作過(guò)程中，加強企業(yè)薪酬調查合作，在今年聯(lián)合發(fā)布2020年雙城經(jīng)濟圈人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，為川渝企業(yè)和勞動(dòng)者提供就業(yè)公共服務(wù)和市場(chǎng)對標服務(wù)
本網(wǎng)訊（記者 劉春華）下半年全省將通過(guò)多項舉措，做好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化條件下穩定勞動(dòng)關(guān)系工作，其中包括做好企業(yè)薪酬調查數據處理和成果發(fā)布，全面建立企業(yè)薪酬市級調查發(fā)布制度。這是記者從7月24日召開(kāi)的全省勞動(dòng)關(guān)系工作視頻會(huì )上了解到的。
建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度是深化企業(yè)工資分配制度改革的重要任務(wù)，是完善人力資源市場(chǎng)公共信息服務(wù)的重要內容。通過(guò)開(kāi)展企業(yè)薪酬調查并發(fā)布不同職業(yè)勞動(dòng)者的工資報酬信息、不同行業(yè)企業(yè)人工成本信息，對指導企業(yè)合理確定職工工資水平、發(fā)揮市場(chǎng)在工資分配中的決定性作用，開(kāi)展公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資調查比較、形成科學(xué)的公務(wù)員工資水平?jīng)Q定機制，引導勞動(dòng)力有序流動(dòng)、促進(jìn)人力資源合理配置，具有十分重要的意義。按照國家要求，2020年要建成國家、省、市三級企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布體系。
我省將按照提升數據質(zhì)量、規范數據處理、全面信息發(fā)布、深度開(kāi)發(fā)應用的要求，做好企業(yè)薪酬調查數據處理和成果發(fā)布工作，推動(dòng)省級層面制度完善、市級層面全面入軌。從今年起，全省各市（州）都要形成企業(yè)薪酬調查成果，采取適當形式發(fā)布，為地區宏觀(guān)調控、部門(mén)分類(lèi)施策、企業(yè)市場(chǎng)對標，特別是國有企業(yè)薪酬管理提供參考，解決好國省市三級調查發(fā)布制度“最后一公里”問(wèn)題。同時(shí)，全力推進(jìn)全面建立企業(yè)薪酬市級調查發(fā)布制度這項今年的重點(diǎn)工作。此外，還將在聚力川渝勞動(dòng)關(guān)系合作過(guò)程中，加強企業(yè)薪酬調查合作，在今年聯(lián)合發(fā)布2020年成渝地區雙城經(jīng)濟圈人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，為川渝企業(yè)和勞動(dòng)者提供就業(yè)公共服務(wù)和市場(chǎng)對標服務(wù)。
記者同時(shí)了解到，今年以來(lái)，面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，我省全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)穩定勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)防范和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，取得積極成效。下半年，我省將從多個(gè)方面切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化條件下的穩定勞動(dòng)關(guān)系工作，確保全省勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩定。排查化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險隱患，加強對重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險隱患的監測預警、定期排查，對出現的問(wèn)題提前介入、及時(shí)處置，把風(fēng)險隱患化解在萌芽狀態(tài)。協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)，規范勞務(wù)派遣用工，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員隊伍和協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系社會(huì )組織建設，提升企業(yè)依法用工、自主協(xié)調化解矛盾糾紛的能力。抓好工資分配調控指導，制定發(fā)布非競爭性企業(yè)工資調控水平和調控目標。抓好國有企業(yè)薪酬管理，要結合疫情防控實(shí)際，圍繞國資國企改革發(fā)展，指導主管部門(mén)及所屬企業(yè)建立適合行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)、靈活高效的內部收入分配制度。此外，還將創(chuàng )新推進(jìn)深化構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)。
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